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Recruiting
Recruiting muss heute aktiv stattfinden
Recruiting funktioniert nicht mehr nebenbei.
Es reicht nicht, einfach nur sichtbar zu sein oder Stellenanzeigen zu schalten. Wenn Du die besten Mitarbeiter für Dein Unternehmen gewinnen willst, musst Du raus aus der Komfortzone. Heute zählt ein klarer Außenauftritt, ein starker Markenauftritt und echtes Employer Branding. Auffallen, neue Wege gehen und frische Strategien umsetzen – genau das entscheidet darüber, ob sich Talente für Dich interessieren oder weiterziehen.
Dein Unternehmen ist mehr als ein Arbeitsplatz. Zeig das. Positioniere Dich als attraktiver Arbeitgeber und nutze Recruiting, Personalmarketing und Social Media gezielt, um Menschen zu erreichen. Qualität entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis einer klaren Strategie
Dein Problem: Zu wenig passende Bewerbungen
Unsere Lösung: Sichtbarkeit, Strategie und Klarheit
Fakt ist: Dir fehlen die richtigen Bewerbungen und neue, motivierte Mitarbeiter. Oft liegt das nicht am Fachkräftemangel, sondern an einem schwachen Außenauftritt, fehlendem Employer Branding oder unklaren Prozessen. Wenn Dein Unternehmen nicht klar kommuniziert, wofür es steht, wirst Du auch nicht die richtigen Menschen anziehen.
Genau hier setzen wir an. Wir entwickeln individuelle Recruiting– und Personalmarketing–Strategien, die wirken. Ob Azubis, Quereinsteiger oder erfahrene Profis – wir sorgen dafür, dass Dein Unternehmen auffällt. Mit zielgruppenorientierten Stellen– und Werbeanzeigen auf Social Media, einer klaren Ansprache für B2B– und B2C–Zielgruppen und einem roten Faden im Markenauftritt schaffen wir Vertrauen und Interesse. Ohne Kompromisse.
Arbeitgebermarke stärken statt Stellen besetzen
Erfolgreiche Personalgewinnung beginnt mit einer starken Arbeitgebermarke. Employer Branding bedeutet, Dein Unternehmen authentisch nach außen zu tragen – und nach innen zu leben. Deine Mitarbeiter werden zu Markenbotschaftern, Dein Unternehmen zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und bleiben möchte.
Wir unterstützen Dich bei der Entwicklung eines Corporate Designs, das zu Deinem bestehenden Unternehmen passt, und schaffen einen klaren, wiedererkennbaren Markenauftritt. Gleichzeitig behalten wir interne und externe Prozesse im Blick, denn Mitarbeiterbindung entsteht nicht nur durch Kommunikation, sondern durch echte Struktur, Klarheit und Wertschätzung.
Unsere Zusammenarbeit: Klar, ehrlich und zielgerichtet
Am Anfang stellen wir die richtigen Fragen. In der Analysephase lernen wir Deinen Betrieb kennen und holen Dich genau dort ab, wo Du gerade stehst. Wir analysieren Deinen aktuellen Außenauftritt, Deine Recruiting-Strategien und Deine internen Prozesse. Mit modernen Denkansätzen, frischen Ideen und einem klaren Blick auf Deine Zielgruppe entwickeln wir eine passgenaue Strategie.
Dazu gehören unter anderem:
- ein klarer roter Faden für Außenauftritt und Markenauftritt
- zielgruppenorientiertes Personalmarketing und Social–Media–Recruiting
- die Entwicklung passender Stellen– und Werbeanzeigen
- Mitarbeiter–Coaching zur Stärkung von Team, Kommunikation und Mitarbeiterbindun
So bringen wir Dein Recruiting auf ein neues Level – strategisch, sichtbar und nachhaltig.
Bereit, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen?
Wenn Du genug davon hast, auf Bewerbungen zu warten, die nicht kommen, dann lass uns gemeinsam etwas verändern. Stärke Deinen Außenauftritt, baue eine echte Arbeitgebermarke auf und mache Recruiting zu einem festen Bestandteil Deines Erfolgs.
Nimm jetzt Kontakt auf und starte mit einer Recruiting-Strategie, die wirklich zu Dir passt.
Ihr Ansprechparnter:
Coach Joe S.
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